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安慶市審計局“四點四度”實現 黨建與審計雙提升

2019年04月11日15:19

近年來,安慶市審計局以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領,認真貫徹落實全市黨務工作會議精神,積極探索黨員教育管理的新機制、新方法,抓黨建促業務,抓教育促干勁,抓制度促工作,抓作風促轉變,抓監督促廉政,從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設,努力提升審計工作水平。2018年獲全省審計機關業務“大武比”優秀組織獎、“審計技術創新年”先進集體、全省審計信息工作先進單位,連續多年被評為全市黨建工作先進單位。

一、以學習教育為基本點,提升思想建設的高度

該局黨組堅持理論學習專題研究部署,集中學習研討。班子成員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭談體會,把加強理論學習,提高政治素養放在首位。一是深入學習黨的十九大精神。組織黨員認真學習研討十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。向全體黨員發放《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》讀本,組織黨員集中學習和黨員自學;召開學習黨的十九大精神學習交流會,6名黨員在會上暢談了學習感悟和體會;結合省審計廳開展的學習貫徹十九大精神主題征文活動,遴選了6篇心得體會、3篇黨課稿推薦報送省審計廳;積極參加省審計廳組織舉辦的全省審計機關“話初心 強使命”演講比賽,并榮獲一等獎;組織全體黨員積極參加黨的十九大精神測試,完成全市“黨的十九大精神和黨章知識網上測試”。二是扎實開展“講嚴立”“大學習大討論”等專題教育。按照局黨組制定的專題教育目標、方法措施和工作部署,每月組織一次集中學習,嚴格按照方案要求開展專題研討,黨員結合學習中所感所悟,認真撰寫認識體會;組織黨員干部觀看警示教育片,到黨風廉政教育基地實地開展警示教育,進一步筑牢黨員干部的思想防線;各支部按時召開組織生活會,局領導班子成員均以普通黨員身份參加;組織黨員干部開展了“聚焦高質量 爭當排頭兵”解放思想大學習大討論和新修訂《紀律處分條例》等知識網上測試。三是學習教育形式不斷豐富。通過集中學習交流會、黨員過政治生日、微黨課、黨員活動日、讀書活動等方式,用喜聞樂見的方式開展黨員教育。全年開展黨員活動日14次,其中重溫入黨誓詞、入黨志愿書活動各2次,與審計署、署特派辦、省審計廳來安慶實施審計項目的審計組臨時黨支部開展黨建共建交流活動6次。

二、以規范管理為落腳點,提升黨建工作的廣度

去年以來,該局持續推進支部規范化建設,全面加大黨員管理力度。一是嚴格黨內組織生活。結合黨支部提升行動,對照機關黨組織標準化建設要求,認真落實黨內組織生活。各支部每月召開一次支委會,每季度召開一次黨員大會,規范支部學習記錄,機關黨委不定期組織檢查。依據年度黨課安排,局領導分別為機關全體黨員作了題為《持續正風肅紀 強化作風效能建設》、《不忘初心 擔當盡責》的黨課報告。2018年度機關黨委民主生活會、各支部組織生活會、民主評議黨員等均按規定落實到位。二是規范化抓好日常黨建工作。嚴格執行黨務公開制度,確保黨員對黨組織事務的知情權、參與權、選舉權和監督權。對機關2018年度黨員應交黨費進行核算并報市直工委審批,做到黨員按月交納、機關黨委按季歸集,每季進行公示。規范黨員組織關系管理,定期維護黨員信息管理系統,為5名黨員及時辦理了組織關系網上接轉,對2名轉入黨員和2名新發展的預備黨員,按所在科室編入相應黨支部。三是強化黨建基礎性工作。以落實基礎臺賬清單為突破口,進一步健全完善機關黨的基層組織體系。規范組織生活,加強“三會一課”組織管理,建立計劃報備、活動紀實、檢查考核制度,推動有效落實。強化思想教育功能,不斷探索創新組織活動內容和形式,增強“三會一課”效果與活力。圍繞推進高質量發展,著力打造“固支部堡壘、鑄審計鐵軍”黨建品牌,把機關黨建工作滲透到審計機關建設的全過程。四是注重加強黨建引領。堅持黨建帶群建,充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。組織開展了新年登高、三.八游美麗鄉村、五.四紅色教育、警示教育、攝影展和摜蛋比賽等一系列活動,弘揚了祖國傳統文化,活躍了干部職工文化生活,提升了干部職工政治思想素質、文化內涵和藝術修養,促進了審計機關精神文明建設。關心關愛干部職工,對個人和家庭遇到困難的干部職工、在職干部職工生日、傳統節日及時組織慰問,春節前夕開展對退休老干部的慰問活動。

三、以組織建設為關鍵點,提升組織生活的熱度

一是堅持“鮮血”注入。把好新黨員的“準入關”,做好新黨員發展工作。按照堅持標準、保證質量、規范程序、慎重發展的方針,嚴格實行發展黨員“公示制”、“預審制”和“票決制”,發展了2名預備黨員。二是堅持“辣味”發酵。秉持審計人“打鐵還需自身硬”理念,嚴格落實黨的組織生活制度,以問題為導向,黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會,自覺運用批評和自我批評的武器,開展組織生活會。“講嚴立”專題組織生活會共查找支委班子成員個人問題13條、支委班子問題8條、黨員個人問題21條,每個問題整改具體責任到人,堅持立即整改并長期堅持。三是堅持“遠程”輻射。結合審計工作實際,著力破解人員分散、集中教育管理難等矛盾問題,在審計項目中充分發揮機關黨支部作用,堅持一手抓組織覆蓋,一手抓跟蹤管理,發揮黨員在審計一線當先鋒走前頭的模范作用。對需赴異地實施審計且審計實施時間超過一個月的審計組,進駐前成立“臨時黨支部”,做到審計業務與黨建工作目標同向、工作同步、責任同擔。四是注重黨內激勵表彰。去年,5名黨員在全省審計機關業務“大比武”中獲獎、3名黨員獲得全省審計機關業務骨干人才稱號,1名黨員獲“全市扶貧攻堅先鋒行動優秀黨員”稱號、1名黨員被授予安慶市“三八”紅旗手。積極推薦黨員參加市直工委開展的評選表彰活動,2名黨員受到市直工委通報表彰。去年“七.一”期間,機關黨委根據各支部的推薦,表彰了一批優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

四、以廉政建設為切入點,提升從嚴治黨的深度

一是加強廉政理論學習。組織黨員干部進行黨風廉政建設專題學習,開展經常性的理想信念教育、黨章黨規黨紀教育和職業道德教育,運用正反面典型教育、崗位廉政教育、提醒談話等多種形式,推動廉政意識深入人心,引導黨員干部守住法紀底線。二是加強廉政警示提醒。通過駐局紀檢組節前廉政教育、談心談話、廉政短信(微信)提醒、通報典型案件等方式,加強廉政教育提醒;組織黨員干部學習案例警示教育,通報違反中央“八項規定”精神典型問題、扶貧領域違紀問題、群眾身邊不正之風和腐敗問題,真人真事真提醒,通過強化震懾,教育審計人員防微杜漸,禁觸“底線”。三是完善廉政督查機制。每個審計項目指定廉政監督員,對審計實施過程進行跟蹤監督,并在審計組審計情況匯報會上“專題”報告審計組履行廉政紀律情況;落實審計回訪制度,采取不記名隨機發放調查問卷、座談會等形式了解審計人員履行職責、遵守紀律等情況,提升監督效能;堅持業務會議制度,通過業務會討論審定重要問題,確保審計人員依法依規廉潔從審,強化權力的責任意識和擔當意識。

來源:安慶機關黨建

(責編:張成付、徐雅維)

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